W spółkach węglowych ruszą wkrótce negocjacje dotyczące nowych zasad wynagradzania pracowników. Po ostatnim kryzysie na rynku węgla o kompromis ze…
W spółkach węglowych ruszą wkrótce negocjacje dotyczące nowych zasad wynagradzania pracowników. Po ostatnim kryzysie na rynku węgla o kompromis ze związkowcami może być łatwiej – pisze piątkowa “Rzeczpospolita”. Związki zawodowe w Jastrzębskiej Spółce Węglowej po wynegocjowaniu po 4,3 tys. zł nagrody dla pracowników szykują się do kolejnych rozmów z zarządem spółki – informuje “Rzeczpospolita”. Jak czytamy w artykule, negocjacje na temat nowego układu zbiorowego pracy, w którym zawarty ma być m.in. nowy model wynagrodzenia górników, zaplanowano już w połowie lipca. Podobne rozmowy mają ruszyć też w Polskiej Grupie Górniczej – podaje “Rz”. Postulaty związkowców to m.in. określenie wysokości bonów żywnościowych jako równowartości 1 proc. minimalnej krajowej pensji, a także wyrównanie pensji pracowników we wszystkich kopalniach. Jak zaznacza “Rz”, układ zbiorowy ma także rozstrzygnąć kwestię wypłaty 14. pensji, która obecnie jest w spółce zawieszona. Projekt układu zbiorowego pracy ma być gotowy w ostatnich miesiącach 2017 r. i obowiązywać od przyszłego roku.
