Wszystko wskazuje na to, \u017ce szykuj\u0105 si\u0119 zmiany w zasadach wystawiania zwolnie\u0144 lekarskich. Nowy projekt ustawy zak\u0142ada, \u017ce przepisy zostan\u0105 poluzowane, a choruj\u0105cy pracownicy b\u0119d\u0105 mogli dorobi\u0107 w czasie L4. Zmiany maj\u0105 wej\u015b\u0107 w \u017cycie ju\u017c od przysz\u0142ego roku.<\/b>
\nWszystko wskazuje na to, \u017ce szykuj\u0105 si\u0119 zmiany w zasadach wystawiania zwolnie\u0144 lekarskich. Nowy projekt ustawy zak\u0142ada, \u017ce przepisy zostan\u0105 poluzowane, a choruj\u0105cy pracownicy b\u0119d\u0105 mogli dorobi\u0107 w czasie L4. Zmiany maj\u0105 wej\u015b\u0107 w \u017cycie ju\u017c od przysz\u0142ego roku.<\/p>\n

Jak informuje „Dziennik Gazeta Prawna“ („DGP“) zmian\u0119 w tym zakresie proponuje kierowane przez Agnieszk\u0119 Dziemianowicz-B\u0105k (Lewica) Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej. Planowana nowelizacja ma zmodyfikowa\u0107 m.in. ustaw\u0119 z 25 czerwca 1999 r. o \u015bwiadczeniach pieni\u0119\u017cnych z ubezpieczenia spo\u0142ecznego w razie choroby i macierzy\u0144stwa.<\/p>\n

Projekt precyzuje poj\u0119cia pracy zarobkowej oraz wykorzystania zwolnienia od pracy niezgodnie z jego celem, czyli dw\u00f3ch g\u0142\u00f3wnych kryteri\u00f3w odbioru ubezpieczonemu zasi\u0142ku chorobowego, opieku\u0144czego i \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego za ca\u0142y okres niezdolno\u015bci do pracy – wyja\u015bnia „DGP“.
Wed\u0142ug przedstawionego przez rz\u0105d projektu, zasady wystawiania zwolnie\u0144 lekarskich – czyli tzw. L4 – maj\u0105 zosta\u0107 poluzowane. Jak wnioskuje gazeta, pracownik na L4 b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 wykonywa\u0107 incydentalne czynno\u015bci, takie jak podpisanie rachunku, listy p\u0142ac czy listu przewozowego.<\/p>\n

ZOBACZ: Jeste\u015b na L4? Uwa\u017caj, ZUS natychmiast sprawdza te zwolnienia<\/p>\n

„Co wi\u0119cej, b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c wybra\u0107 na niezb\u0119dne zakupy, na zabieg medyczny, wizyt\u0119 lekarsk\u0105 czy na poczt\u0119. Bez gro\u017aby, \u017ce ZUS nie wyp\u0142aci mu pieni\u0119dzy“ – czytamy.<\/p>\n

Zmiany obejm\u0105 r\u00f3wnie\u017c osoby zatrudnione w dw\u00f3ch miejscach. „Je\u017celi taki pracownik zachoruje, b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 \u2013 za odpowiedni\u0105 adnotacj\u0105 lekarza \u2013 dalej wykonywa\u0107 obowi\u0105zki s\u0142u\u017cbowe dla drugiego szefa. Obecnie jest to niedopuszczalne“ – zaznaczono.<\/p>\n