{"id":1830605,"date":"2021-02-01T12:00:00","date_gmt":"2021-02-01T10:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/nhub.news\/?p=1830605"},"modified":"2021-02-01T12:12:06","modified_gmt":"2021-02-01T10:12:06","slug":"warum-die-reform-der-kettenvertrage-auf-widerstand-an-den-unis-stost","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/nhub.news\/fr\/2021\/02\/warum-die-reform-der-kettenvertrage-auf-widerstand-an-den-unis-stost\/","title":{"rendered":"Warum die Reform der Kettenvertr\u00e4ge auf Widerstand an den Unis st\u00f6\u00dft"},"content":{"rendered":"

Die Gr\u00fcnen versprechen nach Kritik der Betroffenen \u00c4nderungen an der Novelle. Doch warum m\u00fcssen sich Wissenschafter mit befristeten Vertr\u00e4gen durch die Karriere hanteln?
\nDie \u2026<\/b>
\nDie Gr\u00fcnen versprechen nach Kritik der Betroffenen \u00c4nderungen an der Novelle. Doch warum m\u00fcssen sich Wissenschafter mit befristeten Vertr\u00e4gen durch die Karriere hanteln? Die Etablierung wissenschaftlicher Erkenntnisse dauert in der Regel sehr lang. Bei wissenschaftlichen Anstellungen ist das umgekehrt: F\u00fcr die in \u00d6sterreich Forschenden und Lehrenden gilt ein unbefristeter Vertrag nachgerade als Utopie, der Gro\u00dfteil des akademischen Personals hantelt sich von einem befristeten Engagement zum n\u00e4chsten \u2013 Kettenvertr\u00e4ge also.<\/p>\n