{"id":3407690,"date":"2025-12-13T08:00:02","date_gmt":"2025-12-13T06:00:02","guid":{"rendered":"http:\/\/nhub.news\/?p=3407690"},"modified":"2025-12-13T09:07:59","modified_gmt":"2025-12-13T07:07:59","slug":"ab-2026-erfahren-wir-was-die-kollegen-verdienen","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/nhub.news\/fr\/2025\/12\/ab-2026-erfahren-wir-was-die-kollegen-verdienen\/","title":{"rendered":"Ab 2026 erfahren wir, was die Kollegen verdienen"},"content":{"rendered":"

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\n\u00dcber L\u00f6hne und Geh\u00e4lter zu sprechen, ist bei uns bisher tabu. Die EU will das \u00e4ndern; deshalb muss \u00d6sterreich bis Mitte n\u00e4chsten Jahres die sogenannte Entgelttransparenzrichtlinie umsetzen. Die Folge: Erstmals k\u00f6nnen Besch\u00e4ftigte dann erfahren, wie viel ihre Kollegen im Durchschnitt verdienen. Arbeitsministerin Korinna Schumann erkl\u00e4rt im \u201eKrone\u201c-Interview die Ziele und Details des geplanten Gesetzes.
\u201eKrone\u201c: Frau Schumann, bis 7. Juni 2026 muss \u00d6sterreich die sogenannte EU-Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht umsetzen. Was bedeutet das?
Korinna Schumann: Das hei\u00dft: Ab Juni 2026 gibt es mehr Transparenz bei L\u00f6hnen und Geh\u00e4ltern. Jede und jeder kann dann in Erfahrung bringen, wie viel jene Personen im eigenen Unternehmen, die eine gleichwertige Arbeit verrichten, im Durchschnitt verdienen.<\/p>\n