das vergangene Jahr beschlossen. Der Vorstand habe einstimmig entschieden, \u00ab\u00a0die variable Verg\u00fctung f\u00fcr das Jahr 2016 deutlich zu
reduzieren\u00a0\u00bb, teilte die Bank mit. Die Vorstandsmitglieder selbst erhalten demnach keine Bonuszahlungen, f\u00fcr weitere hochrangige Manager sollen die Boni f\u00fcr das vergangene
Jahr deutlich geringer ausfallen.
Von den K\u00fcrzungen sind laut Spiegel -Informationen erstmals auch Investmentbanker in London und New York in gr\u00f6\u00dferem Ausma\u00df betroffen. Insgesamt m\u00fcssten etwa 25 Prozent der Mitarbeiter mit K\u00fcrzungen rechnen. Au\u00dfertarifliche Mitarbeiter ab der mittleren F\u00fchrungsebene erhalten demnach f\u00fcr 2016 keine individuellen Boni.
In einer Mitteilung verwies die Deutsche Bank auf
die k\u00fcrzlich erfolgte Einigung mit dem US-Justizministerium im Streit
\u00fcber nicht gedeckte Hypothekenpapiere. Das Unternehmen muss in diesem Fall insgesamt 7,2
Milliarden Dollar (6,8 Milliarden Euro) Strafe zahlen. Die \u00ab\u00a0Belastungen\u00a0\u00bb aus dem
Vergleich mit den US-Beh\u00f6rden und auch das Jahresergebnis insgesamt
lie\u00dfen sich nun besser absch\u00e4tzen, hie\u00df es in dem Schreiben. Vor diesem
Hintergrund sei die Bonusk\u00fcrzung beschlossen worden.
F\u00fcr
das Jahr 2015 war der Bonuspool mit 2,4 Milliarden Euro gef\u00fcllt, er
d\u00fcrfte f\u00fcr das vergangene Gesch\u00e4ftsjahr um mindestens die H\u00e4lfte
schrumpfen. Konzernchef John Cryan hatte bereits 2015 die Bezahlung in der Bankenbranche als \u00fcberdimensioniert bezeichnet.<\/p>\n