Eksperci MonsterPolska.pl podpowiadaj\u0105, jak korzystnie wp\u0142ywa\u0107 na zesp\u00f3\u0142 i jego prac\u0119. \u2013 Je\u015bli szef nie ma w sobie odpowiedniego nastawienia, nie b\u0119dzie go tak\u017ce w zespole \u2013 zauwa\u017ca Joanna \u017bukowska ekspert mi\u0119dzynarodowego serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl. Niezmotywowany prze\u0142o\u017cony, nie b\u0119dzie w stanie nak\u0142oni\u0107 ludzi do wyt\u0119\u017conej pracy \u2013 dodaje. Pozytywna energia oraz postawa lidera s\u0105 kluczowe w zarz\u0105dzaniu zespo\u0142em, dlatego trzeba nad nimi pracowa\u0107. Wzbudzanie w sobie optymizmu i zapa\u0142u do wykonywanych zada\u0144 powinno by\u0107 elementem codziennego dbania o siebie. Tak, jak pilnujemy zdrowej diety czy regularnych \u0107wicze\u0144, powinni\u015bmy dba\u0107 o swoje pozytywne nastawienie do pracy. Szef powinien zara\u017ca\u0107 zesp\u00f3\u0142 entuzjazmem i by\u0107 skupiony na wsp\u00f3lnym celu. Nie wystarczy by\u0107 trenerem, trzeba kibicowa\u0107. Zdarza si\u0119, \u017ce pracownicy nie wykorzystuj\u0105 w pe\u0142ni swoich mo\u017cliwo\u015bci, bo brakuje im wiary w siebie. Bywa te\u017c, \u017ce nie zdaj\u0105 sobie sprawy z tego, co s\u0105 w stanie osi\u0105gn\u0105\u0107. Prawdziwi liderzy powinni zna\u0107 sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 i wiedzie\u0107 kogo, na co sta\u0107. Lider, jak prawdziwy kibic, powinien zara\u017ca\u0107 wiar\u0105 w zesp\u00f3\u0142. To niezmiernie wa\u017cne, by umie\u0107 wzmocni\u0107 swoich ludzi. Musz\u0105 wiedzie\u0107, \u017ce wierzymy, i\u017c poradz\u0105 sobie z nowym projektem czy klientem. Nasza wiara mo\u017ce si\u0119 prze\u0142o\u017cy\u0107 na ich pewno\u015b\u0107 siebie. Stara szko\u0142a zarz\u0105dzania radzi\u0142a si\u0119ga\u0107 po negatywne wzmocnienia, by osi\u0105ga\u0107 wyniki. To podej\u015bcie okaza\u0142o si\u0119 nieefektywne. Nie do\u015b\u0107, \u017ce nie poprawia osi\u0105gni\u0119\u0107, to wprowadza niezdrow\u0105 atmosfer\u0119. To, co naprawd\u0119 procentuje, to budowanie silnej relacji z zespo\u0142em, opartej na wzajemnym zrozumieniu. Do tego trzeba empatii i okazywania wsparcia. Pracownicy, kt\u00f3rzy czuj\u0105 si\u0119 rozumiani, daj\u0105 z siebie wi\u0119cej. Zdrowsi pracownicy pracuj\u0105 ci\u0119\u017cej, realizuj\u0105 wi\u0119cej zada\u0144, a dodatkowo czuj\u0105 si\u0119 szcz\u0119\u015bliwsi. Warto o nich zadba\u0107. Wystarcz\u0105 ma\u0142e udogodnienia \u2013 np. zdrowe przek\u0105ski w firmowej kuchni czy d\u0142u\u017csza przerwa. Je\u015bli pozwala na to bud\u017cet firmy, warto pomy\u015ble\u0107 o dofinansowaniu pracownikom karnetu na si\u0142owni\u0119, basen czy zaj\u0119cia fitness.<\/p>\n

\n

\nSimilarity rank: 1.1\n<\/div>\n

Sentiment rank: 2.5<\/div>\n

\n<\/div>\n<\/div>\n