W Polskiej Grupie Górniczej dojdzie 9 kwietnia do kolejnej tury negocjacji płacowych z udziałem mediatora Krzysztofa Husa. Rozmowy płacowe w PGG, prowadzone 26 marca, zakończyły się podpisaniem protokołu rozbieżności. – Mam nadzieję, że neg
– Wielokrotnie mówiłem, że można płacić górnikom tyle, na ile spółkę stać. Trzeba podnieść wydajność pracy, wówczas będzie można podnosić apanaże górnikom – zaznacza w rozmowie z portalem WNP.pl Janusz Steinhoff, były wicepremier i minister gospodarki. – Obecnie zarobki górników nie są zbyt atrakcyjne w stosunku do innych branż, biorąc pod uwagę uciążliwość pracy pod ziemią. I może być duży problem z pozyskiwaniem nowych osób do pracy w górnictwie w kolejnych latach. Trzeba także pamiętać, że koniunktura na węgiel i wysokie ceny surowca nie będą wieczne. Negocjacje płacowe zawsze są bardzo trudne. Potrzeba dobrej woli obu stron, żeby dojść do kompromisu.
Kondycja Polskiej Grupy Górniczej nie jest zbyt dobra. Inaczej jest w przypadku Jastrzębskiej Spółki Węglowej z uwagi na bardzo znaczący wzrost cen węgla koksowego, który umożliwił jej osiągnięcie dobrych wyników. Jednak sytuacja JSW jest uzależniona od koniunktury w przemyśle stalowym. JSW jest spółką mocno podatną na wahania koniunktury. Mam nadzieję, że negocjacje płacowe w Polskiej Grupie Górniczej zakończą się kompromisem. Przyznam, że nie wyobrażam sobie jakichkolwiek akcji protestacyjnych w polskim górnictwie, zważywszy na niedawną sytuację spółek węglowych, które stały nad przepaścią – podkreśla Janusz Steinhoff.
Zarząd Polskiej Grupy Górniczej wskazuje, że może przeznaczyć na zwiększenie wynagrodzeń planowany na ten rok zysk.
– Nie możemy natomiast zaakceptować sytuacji, że podwyższając wynagrodzenia, od razu zaprojektujemy na ten rok i kolejne lata straty. To by oznaczało tylko w tym roku ponad 200 mln zł straty w wyniku końcowym – zaznaczył niedawno prezes PGG Tomasz Rogala w Radiu Katowice.
Rozmowy płacowe w PGG, prowadzone 26 marca, zakończyły się podpisaniem protokołu rozbieżności. Zarząd proponuje przeznaczenie na podwyżki 200 mln zł, a koszt propozycji związkowych szacuje na 429 mln zł. Zarząd PGG liczy, że kolejne negocjacje zakończą się osiągnięciem porozumienia.
