Wo gutes Personal rar ist, müssen Arbeitgeber mit mehr Geld locken. Mit dem Fachkräftemangel steigen die Löhne in manchen Branchen überdurchschnittlich stark. In welchen, zeigt eine neue Studie.
Wo gutes Personal rar ist, müssen Arbeitgeber mit mehr Geld locken. Mit dem Fachkräftemangel steigen die Löhne in manchen Branchen überdurchschnittlich stark. In welchen, zeigt eine neue Studie. Gut ausgebildetes Personal kann vom Fachkräftemangel finanziell profitieren. Das ist das Ergebnis einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). Danach hat der Mangel an spezialisierten Kräften dazu geführt, dass die Löhne und Gehälter in vielen betroffenen Branchen überdurchschnittlich stark gestiegen sind. “Seit 2013 werden Berufe, in denen geeignetes Personal knapp ist, im Vergleich zu Berufen mit genügend Arbeitskräften immer besser bezahlt – zumindest bei Hochqualifizierten”, heißt es in der Studie des arbeitgebernahen Kölner Instituts, die auf Basis von Daten der Bundesagentur für Arbeit erstellt wurde.
