団体の正規職員です。特定の嘱託職員に、上司たちが「能力が低い」などと話すので、職場全体のモチベーションが下がっています。
社内の相談部署にも掛け合いましたが、「職員の方にも問題があるのでは」「あなたではなく、言われた本人が伝えてくれないと」などと言い、注意してくれません。
職場の半数ほどが …
団体の正規職員です。特定の嘱託職員に、上司たちが「能力が低い」などと話すので、職場全体のモチベーションが下がっています。 社内の相談部署にも掛け合いましたが、「職員の方にも問題があるのでは」「あなたではなく、言われた本人が伝えてくれないと」などと言い、注意してくれません。 職場の半数ほどが嘱託で、大事な仲間です。1年更新で継続して働けるのに、優秀な方ほど更新せずに辞めてしまいます。「どうせ辞めてしまうから」と、人を育てる機運も高まらず、モヤモヤします。（東北地方、40代女性） ◇ あなたの働き手としての悩みや葛藤を「職場のホ・ン・ネ」にお寄せください。すでに掲載された「ホンネ」への感想や意見も歓迎です。連絡先を明記のうえ、朝日新聞経済部労働チーム（t-rodo@asahi.
