Сейчас украинцы живут в условиях военного положения.
Даже во время войны, которую начала Россия, украинцы могут уйти в отпуск. Кроме оплачиваемых отпусков, которые являются гарантией права на отдых, трудовым законодательством предусмотрены отпуска без сохранения заработной платы, которые также называют отпусками за свой счет. Специалисты «Юридического советчика для ВПЛ» рассказали особенности их предоставления во время войны.
По общему правилу все зависит от категории, к которой относится работник. Так, согласно ст. 25 Закона «Об отпусках» такой отпуск в обязательном порядке предоставляется, в частности:
Всем другим работникам отпуск за свой счет может предоставляться с согласия работодателя, однако во время военного положения действуют отдельные особенности.
Согласно ч. 3 ст. 12 ЗУ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» работодатель по просьбе работника может предоставлять ему отпуск без сохранения заработной платы без ограничения срока, в то время как в мирное время такой отпуск не может превышать 30 календарных дней в году.
