Der Tarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie sieht ein Lohn-Plus von 4,3 Prozent vor – zudem mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit.
Der Kompromiss im Tarifstreit sieht ein Lohn-Plus von 4,3 Prozent ab April 2018 vor. Außerdem bekommen die Arbeitnehmer mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit.
Die sechste Verhandlungsrunde brachte den Durchbruch. Im Tarifkonflikt der Metall- und Elektroindustrie haben sich die Tarifparteien am Montagabend in Stuttgart auf einen Abschluss verständigt. Die 900 000 Beschäftigten der Branche in Baden-Württemberg erhalten demnach von April 2018 an 4,3 Pozent mehr Geld und einen Anspruch auf eine verkürzte Vollzeit von bis zu 28 Wochenstunden für maximal zwei Jahre.
Für die Monate Januar bis März bekommen die Beschäftigten eine Einmalzahlung von 100 Euro, 2019 erhalten sie zudem einen Festbetrag von 400 Euro sowie ein neues tarifliches Zusatzgeld von 27,5 Prozent eines Monatseinkommens. Beide Komponenten wirken dauerhaft, wie die IG Metall mitteilte. Beschäftigte mit familiären Verpflichtungen oder beruflichen Belastungen wie Schichtarbeit können das neue tarifliche Zusatzgeld alternativ in freie Tage umwandeln und so von zusätzlicher Freizeit profitieren.
