Ponad połowa managerów IT przyznaje, że boryka się z cięciami budżetowymi. Co szósty musiał w tym roku ograniczyć zatrudnienie. Jednocześnie globalne
Ponad połowa managerów IT przyznaje, że boryka się z cięciami budżetowymi. Co szósty musiał w tym roku ograniczyć zatrudnienie. Jednocześnie globalne wydatki na IT rosną i coraz więcej firm odmraża wstrzymane projekty.
Czy branża hi-tech powoli wraca do formy i co to oznacza dla pół miliona pracujących w niej specjalistów?
Zarządzanie okrojonym budżetem to wyzwanie, na jakie wskazuje większość (57 proc.) liderów IT badanych w lipcu tego roku przez Awareson, firmę doradczą w obszarze nowych technologii. W tych trudnych okolicznościach 37 proc. z nich planuje zwiększenie liczby projektów, 12 proc. przeprowadzi cięcia, a kolejnych 10 proc. wstrzymuje się z decyzjami – tak wynika z najnowszego raportu Awareson „Kto tu dyktuje warunki. Rynek pracy IT i SAP 2024.” Część firm w Polsce powoli wznawia wstrzymane projekty, inne liczą na odbicie na początku przyszłego roku. Wg danych firmy Gartner w 2024 roku inwestycje w IT urosną globalnie o 8,6 proc. do 5,04 bln dolarów, a rynek wierzy, że te prognozy się sprawdzą.
Przez ostatnie trzy lata stawki w IT rosły o 15-20 proc. rocznie, a w niektórych obszarach technologicznych nawet dwu- czy trzykrotnie. W tym roku wzrosty wyhamowały.
– Nowością z porównaniu z zeszłym rokiem jest otwartość kandydatów na negocjacje stawek: w przypadku rozwojowego i długofalowego projektu z pracą zdalną – kandydaci są skłonni do kompromisu i zejścia ze swych oczekiwań finansowych – mówi Anna Szczepowska, CEO Awareson.
Blisko połowa badanych specjalistów jest zadowolona ze swojego wynagrodzenia. Najbardziej usatysfakcjonowani są eksperci powyżej 9 lat doświadczenia. W tej grupie wskaźnik zadowolenia wynosi blisko 70 proc.. W przypadku juniorów jest już o połowę niższy. I to właśnie juniorzy najbardziej liczą na podwyżki. Prawie 90 proc. z nich oczekuje wzrostu stawki w ciągu najbliższego roku (dla całej badanej grupy to 79 proc.
