従業員の ケア、 ビジネスの 存続…。 その バランスを実現するための 「ヒント」 を、 専門家と一緒に話し合いませんか？
新型コロナウイルスの感染拡大による未曾有の状況は、国内外のあらゆる業界に「新しい日常」への対応を求めています。働き方だけでなく、人と人とのコミュニケーションのあり方にも大きな変化が起きています。
全国各地で緊急事態宣言が解除され、少しずつ「新たな日常」が始まっている地域もありますが、第2波への警戒と備えが求められ、まだまだ緊張の日々が続いています。
ビジネスにおいては、従業員の安全と健康を守りながら、第2波を阻止する様式での経済活動再開を考えなければなりません。
製品やサービスを創り出し、顧客に届ける。その根幹を担う従業員をどう守れるのか。組織のモチベーション維持のため、会社にできることは何か。
株式会社セールスフォース・ドットコムが送る無料オンラインセミナーでは、「コロナとの共存」をテーマに、これからの新しいビジネスのあり方や従業員・家族へのケア、有事における組織モチベーションの維持など、未来への準備について模索します。
暮らしも、働き方も大きく変わるポスト・コロナの社会。新しい時代の「ヒント」を、一緒に見つけませんか？
【開催概要】
有事における従業員雇用とビジネス継続の指針とは？ ～確かな経営判断と従業員ケアのバランスを考える～
日時：2020年6月22日（月）14:45-16:25 オンライン開催
主催：株式会社セールスフォース・ドットコム参加費：無料
申し込みURL：【募集は終了しています】
※ご登録後、Webinarのご案内メールが do_not_reply@on24event.
