Роз’яснення дали у Держпраці.
В Україні трудові відносини між працівниками та роботодавцями регулюються відповідним законодавством. Бувають випадки, коли працівника звільняють з роботи через проблеми зі здоров’ям.
Фахівці Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці розповіли, які гарантії може отримати працівник у разі такого звільнення.
Фахівці пояснили, що якщо працівник відповідно до медичного висновку (перелік документів визначений Порядком розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком, затвердженим постановою Кабміну від 27.
