Home Ukraine Украина — на русском Комиссия Минздрава рекомендовала уволить Амосову

Комиссия Минздрава рекомендовала уволить Амосову

321
0
SHARE

Ректор медуниверситета якобы не выполнила условия контракта в 2017 году Комиссия Минздрава рекомендовала уволить Амосову. Страна. ФОКУС
Комиссия Министерства здравоохранения единогласно рекомендовала разорвать контракт с директором Национального медицинского университета Богомольца Екатериной Амосовой. Об этом сообщила и.о. министра Ульяна Супрун в Facebook.
По ее словам, сегодня Амосова уже во второй раз не явилась в Минздрав для отчета о выполнении условий контракта в 2017 году.
“Сегодня Комиссия Министерства ознакомилась и провела публичное обсуждение основных показателей деятельности возглавляемого Екатериной Амосовой учебного заведения в 2017 году в ее отсутствие. Был озвучен ряд существенных замечаний, свидетельствующих о нарушении условий контракта”, – написала Супрун.
В результате комиссия Минздрава единогласно рекомендовала Супрун разорвать контракт с Екатериной Амосовой в связи с невыполнением условий контракта в 2017 году.
Напомним, 26 февраля в Национальном медицинском университете имени Богомольца объявили бессрочную забастовку из-за якобы незаконного вмешательства Минздрава в работу вуза. В министерстве руководство вуза обвинили в срыве учебного процесса.
27 февраля члены комитета Верховной Рады по здравоохранению поддержали предложение об обращении к премьер-министру Владимиру Гройсману с просьбой разрешить конфликт, возникший между НМУ и Министерством здравоохранения. Депутаты намерены просить премьера проконтролировать работу комиссии, изучающей возникший конфликт. Они также выступают за отстранение заместителя министра здравоохранения Александра Линчевского от руководства комиссией и отмену приказа Минздрава об отстранении Амосовой от должности ректора НМУ.
28 февраля университет прекратил забастовку. 2 марта Окружной административный суд Киева восстановил в должности ректора Амосову .
6 марта Министерство здравоохранения повторно отстранило Амосову .

Continue reading...