Przerwa na przysłowiowego „dymka” to dla wielu pracowników nieodłączny element pracy. Z kolei dla pracodawców to dodatkowe koszty – i to spore.
31 maja obchodzimy zainicjowany przez Światową Organizację Zdrowia Światowy Dzień bez Papierosa. Tymczasem z badań przeprowadzonych przez Kantar Millward Brown na zlecenie Work Service wynika, że wciąż 3 na 10 Polaków to nałogowi palacze. Sięgają po papierosa codziennie, także w pracy, do czego przyznaje się 24 proc. pracowników. Przerwa na „dymka” jest nie tylko czasochłonna, ale i kosztowna, bo czas poświęcony na palenie to czas niepoświęcony obowiązkom w pracy. W skali całego kraju to 30,9 mln złotych dziennie, uwzględniając tylko średnie i duże przedsiębiorstwa. – Z naszych badań wynika, że średnio Polacy wypalają 8,7 papierosa dziennie, co daje 1 papierosa na godzinę. Rekordzista wypala ich aż 40 w ciągu jednego pobytu w miejscu zatrudnienia, a ponad 22 proc. palących więcej niż 10. Mimo wewnętrznych regulaminów dotyczących palenia wciąż pracodawcom trudno kontrolować, jak wiele czasu pracownik poświęca tej czynności w ciągu dnia – komentuje Andrzej Kubisiak, dyrektor zespołu analiz w Work Service. Coraz częściej pracodawcy włączają się do walki z nałogiem. Przykładem jest firma Promotech z Białegostoku. Tu, od samego początku, właściciel zakładu wyzwala pracowników z nałogu. Misja ta kosztuje go obecnie około 250 tys. zł rocznie. Co ją zapoczątkowało? Właściciel firmy był nałogowym palaczem, czego konsekwencją była poważna operacja płuc. Od tego czasu stara się zachęcić innych do zerwania z nałogiem i promuje tę myśl w swoim zakładzie. Pracownicy, którzy zadeklarowali, że całkowicie zrywają z nałogiem, dostają co miesiąc dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100 zł. Pozostali po 20 zł miesięcznie, ale są zobligowani do powstrzymywania się od palenia w czasie pracy. Na dymek mogą sobie pozwolić tylko podczas piętnastominutowej przerwy. Ci, którzy w ogóle nie zamierzają rozstawać się z nałogiem, nie dostają nic.
