Das Urteil könnte große Auswirkungen auf den Arbeitsalltag auch in Deutschland haben: Der Europäische Gerichtshof hat entschieden, dass Arbeitgeber in der EU verpflichtet sind, die Arbeitszeit der Mitarbeiter komplett zu erfassen.
Arbeitgeber sollen nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs verpflichtet werden, die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten systematisch zu erfassen.
