Юрист рассказал, какая ответственность угрожает тем, кто будет злоупотреблять правилами
Юрист рассказал, какая ответственность угрожает тем, кто будет злоупотреблять правилами
С 1 декабря 2024 года в Украине начинают действовать новые правила бронирования работников, имеющих критическое значение для функционирования предприятий. Эти изменения касаются как процедур подачи заявок, так и критериев отбора.
„Телеграф“ подробно и доступно объясняет, как будет работать обновленная система, что такое зарплатный критерий и сколько нужно отработать на предприятии, чтобы получить бронь.Исключительно электронный формат
Одним из ключевых изменений, над которым работало Министерство цифровой трансформации Украины, станет цифровизация процесса бронирования. Все заявки теперь будут подаваться исключительно через приложение „Дия“. Это, по мнению чиновников, должно значительно упростить процедуру для предприятий и уменьшить бюрократические задержки. Ведь результат рассмотрения заявки поступит через 24 часа после ее отправки.
Среди преимуществ электронной системы также автоматизированная проверка данных с базы „Оберег“, прозрачность процесса и уменьшение рисков ошибок через человеческий фактор.
Также будет проходить ежемесячный мониторинг соответствия предприятий и организаций всем критериям. Сейчас такие проверки будут более тщательными. Поскольку именно после запуска электронной процедуры произошел двойной прирост забронированных.
Как говорит „Телеграфу“ адвокат Приемной Украинского Хельсинкского союза по правам человека Роман Лихачев, если предприятие имеет нарушение, ответственность в первую очередь заключается в его лишении статуса критически важного.
То есть если предприятие потеряет свой статус, его работники автоматически потеряют право на отсрочку от мобилизации и будут подлежать мобилизации на общих основаниях. К тому же, мы уже сталкивались с подобными ситуациями, когда предприятие внезапно потеряло статус критического и у работников автоматически отменялись все отсрочки от мобилизации, — объясняет юрист.Критерии для бронирования работников
По-прежнему забронировать своих работников от мобилизации могут только те предприятия, которые обеспечивают потребности сил обороны или определены как критически важные. Список последних формируют областные военные администрации в согласовании с Министерством экономики и Министерством обороны.
