Zgodnie z decyzją zarządu PKP Cargo uruchomiony zostanie program kierowania maksymalnie do 30 proc. pracowników na tzw. nieświadczenie pracy, na 12 miesięcy. Nieświadczenie pracy ma dotyczyć wszystkich grup zawodowych, w tym kierownictwa poszczególnych zakładów.
Do 30 proc. pracowników PKP Cargo wysłane na tzw. nieświadczenie pracy, na okres 12 miesięcy
Zgodnie z informacją przekazaną przez spółkę, podstawą prawną kierowania pracowników PKP Cargo na tzw. nieświadczenie pracy jest art. 54 Ustawy o komercjalizacji, restrukturyzacji i prywatyzacji przedsiębiorstwa państwowego „Polskie Koleje Państwowe“ z 8 września 2000 r.
– Zarząd PKP Cargo S.A. (…) informuje, iż w ramach realizacji programu naprawczego, którego celem jest odbudowanie wartości i pozycji Spółki, w dniu 27 maja 2024 r. podjął decyzję o uruchomieniu programu kierowania maksymalnie do 30 proc. pracowników Spółki na tzw. nieświadczenie pracy, na okres 12 miesięcy – czytamy.
– Na każdym spotkaniu z naszymi pracownikami, związkami zawodowymi czy kadrą managerską otwarcie mówię, że sytuacja jest trudna, wręcz bardzo trudna.
