Wer Nachwuchs bekommt, ist oft erst mal für eine Weile raus aus dem Job. Damit einer gelungenen Rückkehr nichts im Wege steht, sollte auch in solchen Fällen ein Offboarding stattfinden.
Stand: 01.11.2024, 14:52 Uhr
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Wer Nachwuchs bekommt, ist oft erst mal für eine Weile raus aus dem Job. Damit einer gelungenen Rückkehr nichts im Wege steht, sollte auch in solchen Fällen ein Offboarding stattfinden.
Berlin – Kommen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ins Unternehmen, steht die Einarbeitung an, oft Onboarding genannt. Analog dazu ist von Offboarding die Rede, wenn Beschäftigte ein Unternehmen wieder verlassen. Das ist nicht nur dann wichtig, wenn jemand gekündigt hat. Auch Beschäftigte, die in den Mutterschutz oder die Elternzeit können von einem angepassten Offboarding profitieren.
