das vergangene Jahr beschlossen. Der Vorstand habe einstimmig entschieden, « die variable Vergütung für das Jahr 2016 deutlich zu
reduzieren », teilte die Bank mit. Die Vorstandsmitglieder selbst erhalten demnach keine Bonuszahlungen, für weitere hochrangige Manager sollen die Boni für das vergangene
Jahr deutlich geringer ausfallen.
Von den Kürzungen sind laut Spiegel -Informationen erstmals auch Investmentbanker in London und New York in größerem Ausmaß betroffen. Insgesamt müssten etwa 25 Prozent der Mitarbeiter mit Kürzungen rechnen. Außertarifliche Mitarbeiter ab der mittleren Führungsebene erhalten demnach für 2016 keine individuellen Boni.
