Der Gender Pay Gap in Deutschland hat sich verringert. Der größte Teil der Lücke lässt sich auf strukturelle Unterschiede zurückführen.
Die Tendenz hält an: Auch 2016 haben sich die Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen in Deutschland leicht verringert. Aktuellen Daten des Statistischen Bundesamtes zufolge bekamen Frauen im vergangenen Jahr einen um 21 Prozent geringeren Stundenlohn als Männer; im Vorjahr lag der Unterschied noch bei 22 Prozent. Der durchschnittliche Bruttostundenverdienst lag bei 16,26 Euro (Frauen) und 20,71 Euro (Männer).
Bei dem Gehaltsunterschied von 21 Prozent handelt es sich um den unbereinigten Gender Pay Gap – fast drei Viertel der Lohnlücke sind laut Statistischem Bundesamt auf strukturelle Unterschiede zurückzuführen. Frauen arbeiten demnach…
Darüberhinaus führen laut Meldung des Bundesamtes « ungleich verteilte Arbeitsplatzanforderungen hinsichtlich Führung und Qualifikation » zu dem Gehaltsunterschied.
