Najwyższe przeciętne wynagrodzenie w notowanych na giełdzie spółkach przemysłu naftowo-chemicznego w 2017 roku oferował – tu chyba nie ma zaskoczenia – PKN Orlen. Jednak już biorąc pod uwagę średnią płacę w całej grupie kapitałowej, na czoł
Na koniec 2017 roku w PKN Orlen zatrudnionych było 4980 pracowników. Łączne koszty wynagrodzeń wyniosły w płockim koncernie 636 mln zł, co stanowiło niespełna 1 proc. całkowitych kosztów poniesionych przez spółkę w ubiegłym roku. Wynika stąd, że przeciętne wynagrodzenie w największej polskiej firmie wyniosło 10 642 zł brutto miesięcznie. To jakieś dwa i pół raz więcej niż wyniosło wyliczone przez Główny Urząd Statystyczny przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2017 roku, na poziomie 4271,51 zł.
Tylko na nieznacznie niższą pensję mogli w minionym roku liczyć pracownicy Grupy Lotos. Zatrudnienie w gdańskiej spółce wyniosło na koniec roku 1445 osób, a budżet na wynagrodzenia zamknął się kwotą 182,1 mln zł i podobnie jak w Płocku stanowił 0,9 proc. łącznych kosztów poniesionych przez spółkę. W efekcie średnia płaca w Grupie Lotos wynosiła w 2017 roku 10 502 zł. To o 140 zł (albo 1,3 proc.) mniej niż w PKN Orlen.
Czytaj też .
Sytuacja ulega jednak całkowitemu odwróceniu, jeśli przeanalizujemy płace w odniesieniu do całych grup kapitałowych obu koncernów. W grupie kapitałowej Orlen pracowały na koniec poprzedniego roku 20 262 osoby, a koszt ich wynagrodzeń wyniósł 1,857 mld zł (2,1 proc. całkowitych kosztów grupy). To daje przeciętnie 7637 zł miesięcznej pensji na jednego pracownika.
