Moja firma przeszła kontrolę ZUS. Chcę wnieść sprzeciw co do samego jej przebiegu, zawiadomienia itp. Uważam, że doszło do naruszeń przepisów. Problem w tym, że właśnie upłynął termin do jego wniesienia.
Procedura składania i rozpatrywania sprzeciwu została określona w art. 59 prawa przedsiębiorców. źródło: ShutterStock
Moja firma przeszła kontrolę ZUS. Chcę wnieść sprzeciw co do samego jej przebiegu, zawiadomienia itp. Uważam, że doszło do naruszeń przepisów. Problem w tym, że właśnie upłynął termin do jego wniesienia. Czy mogę złożyć wniosek o przywrócenie terminu na wniesienie tego sprzeciwu? Czy ZUS może go przywrócić?
Zasady wnoszenia sprzeciwu od czynności kontrolnych różnych organów, w tym ZUS, znajdują się we wprowadzonej w ramach Konstytucji biznesu ustawie – Prawo przedsiębiorców. Choć weszła ona w życie całkiem niedawno, bo 30 kwietnia, to jednak przepisy dotyczące m.in. wnoszenia sprzeciwu do czynności kontrolnych są niemal identyczne z tymi obowiązującymi poprzednio. Były one zawarte w uchylonej ustawie o swobodzie działalności gospodarczej.
Procedura składania i rozpatrywania sprzeciwu została określona w art. 59 prawa przedsiębiorców. Wynika z niego m.in., że sprzeciw należy złożyć na piśmie wraz z uzasadnieniem i zawiadomić na piśmie inspektora kontroli ZUS. Kontrolowany ma to trzy dni robocze od dnia, w który rozpoczęła się kontrola lub wystąpiła przesłanka do wniesienia sprzeciwu. Wówczas inspektor ZUS wstrzymuje kontrolę. Sprzeciw jest rozpatrywany w ciągu trzech dni roboczych od dnia, w którym wpłynął do ZUS. W jego wyniku ZUS wydaje jedno z dwóch postanowień: albo o odstąpieniu od czynności kontrolnych, albo o ich kontynuowaniu. Przedsiębiorca ma prawo do złożenia zażalenia na otrzymane postanowienie. Musi je wnieść także w ciągu trzech dni od dnia, w którym otrzymał postanowienie. ZUS rozstrzygnie je w ciągu siedmiu dni od dnia, w którym je otrzyma. Jeśli nie rozpatrzy sprzeciwu albo zażalenia w terminie, będzie to równoznaczne z uznaniem słuszności sprzeciwu lub zażalenia.
