Кабмин Украины одобрил законопроект Минсоцполитики о детенизации заработных плат, что позволит увеличить поступления в Пенсионный фонд на 10 млрд…
Кабмин Украины одобрил законопроект Минсоцполитики о детенизации заработных плат, что позволит увеличить поступления в Пенсионный фонд на 10 млрд грн.
Соответствующее решение было принято на заседании правительства 14 ноября. « Мы вносим предложение усовершенствовать законодательство по начисления ЕСВ (единого социального взноса. – Ред.), Которое может увеличить поступления в 10 млрд грн в Пенсионный фонд в течение календарного года », – процитировал выступление министра социальной политики Андрея Ревы » Укринформ « .
Также Минсоцполитики предложило увеличить максимальную базу начисления величины ЕСВ с 15 до 25 минимальных зарплат, то есть до суммы 104,3 тыс. грн. На предприятиях должны ввести дифференциацию зарплат в зависимости от квалификации рабочих, а руководителей предприятий обяжут устанавливать зарплату в размере не менее двух минимальных. В Минсоцполитики настаивают на усилении ответственности за уклонение от уплаты ЕСВ.
Рев объяснил, что внесение соответствующих изменений в законодательство вызвано перекосом уплаты социальных взносов. « Зарплата почти 4 млн работников не превышает 4 тыс. грн. Общая сумма их зарплат в сентябре составила 11,7 млрд грн. В то же время 51 тыс. работающих получили 6,7 млрд грн. Их средняя зарплата составляет 131 тыс. грн. Люди с низкой зарплатой заплатили социальный взнос со всей зарплаты, а 51 тыс. не самых бедных граждан заплатили ЕСВ только 40% своего заработка. Очевидно, в этом есть перекос », – подчеркнул министр.
Он отметил, что в схеме уплаты ЕСВ на сегодня есть две проблемы: когда зарплата низкая, но полученная легально – здесь речь идет о социальной справедливости по уплате ЕСВ со всей суммы заработка. Другая ситуация касается тенизации зарплаты с целью уклонения от уплаты.
Рев напомнил, что в 2016 году были снижены на 40% ставки ЕСВ с 38 до 22% для уменьшения нагрузки на работодателей, увеличения возможностей для повышения зарплат работникам. « Меньшей ставки в странах с подобной демографической нагрузкой в мире нет. Но 75% предприятий в Украине демонстрируют зарплату до 4 тыс. грн. Большинство таких предприятий не имеют дифференциации оплаты соответственно должностям и характеру выполняемой работы. Квалифицированный и неквалифицированный труд по документам оплачивается одинаково. На самом деле большая часть зарплаты находится тени – скрывается с целью уклонения от уплаты ЕСВ », – рассказал Рева.
По словам министра, в Минсоцполитики хорошо знают существующие схемы уклонения от уплаты единого социального взноса. « Это миллиарды средств, которые недополучает Пенсионный фонд и граждане », – подчеркнул он.
Как сообщал OBOZREVATEL, в Украине была усилена легализации рынка труда. Соответствующие поручения премьер-министр Украины Владимир Гройсман дал Минсоцполитики, Минфину, Пенсионному фонду, ГФС и Гоструда. В течение октября 2018-го была легализована работа 155 тыс. граждан Украины.
