Юристи запевняють, що положення оновленого Порядку ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів в Україні покликані уточнити процедуру, а також встановити відповідальність за невиконання норм законодавства
Під час дії воєнного стану в Україні роботодавець, у випадку прийому на роботу військовозобов’язаного громадянина, зобов’язаний передавати облікові дані працівників до ТЦК, СБУ та Служби зовнішньої розвідки один раз на рік до 25 січня.
Про це розповіла юрист практики супроводу бізнесу Juscutum Юлія Ляшко.
« Підприємства передають дані про працівників раз на рік до силових структур. При цьому, у разі прийняття на роботу або звільнення, інформація про це у п’ятиденний строк вноситься до списків персонального військового обліку, а у семиденний строк повідомляється районним (міським) Територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки, органам СБУ, підрозділам Служби зовнішньої розвідки”, – розповіла Ляшко.
Вона наголосила, що облікові дані працівників мають передаватися до районних (міських) Територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки один раз на рік до 25 січня.
« Крім того, підприємство повинно виготовити друкарським способом правила військового обліку і розмістити їх на видному місці в загальнодоступних приміщеннях.
