Od 1 stycznia 2026 roku zmieniają się fundamenty prawa pracy. Dla wielu pracowników będzie to największa zmiana od lat – choć jej skutki pojawią się z opóźnieniem.
• Do stażu wchodzą umowy zlecenia, umowy o dzieło i samozatrudnienie.
Zmiany w Kodeksie pracy, które wejdą w życie z początkiem 2026 roku, redefiniują pojęcie stażu pracy. To nie kosmetyka legislacyjna, lecz systemowa korekta rynku pracy, która dotknie zarówno etatowców, jak i osoby przez lata funkcjonujące poza klasyczną umową o pracę. Jak podkreśla Rynek Zdrowia, jest to jedna z najważniejszych reform pracowniczych ostatniej dekady.
Do tej pory staż pracy był liczony wąsko: etat, wybrane okresy ustawowe i koniec.
