Кабмін скасував обмеження на високі зарплати для топ-менеджерів державних підприємств
Уряд зняв обмеження, які передбачали, що місячну винагороду і заробітну плату керівників та членів наглядових рад підприємств державного сектору визначають у розмірі, який не перевищує 10 розмірів мінімальної заробітної плати. Зокрема, повернули порядок, коли розмір винагороди визначається у кратності до середньомісячної оплати залежно від групи підприємства та виду його економічної діяльності.
