Опитування показало, що покоління Z вимагає від роботодавців певні незвичні умови праці. Тепер рівень заробітної плати не є пріоритетом у молоді. Що покоління Z вимагає від роботодавців.
Покоління Z вимагає від роботодавців наявності зон для відпочинку в офісі, можливості приводити домашніх улюбленців, безкоштовних закусок та обідів, та чотириденного робочого тижня.
Близько 20% представників покоління Z вважають обов’язковою наявність «кімнати розваг» і можливість брати тривалі відпустки для подорожей чи саморозвитку. Майже кожен шостий американець до 28 років відмовляється розглядати вакансію, якщо в офісі немає кімнати для відпочинку. Опитування показало, що покоління Z висуває до роботодавців нові неймовірні вимоги.
Повідомляє 24 Канал з посиланням на New York Post.Якими є вимоги до роботи у покоління Z?
Майже кожен шостий американець віком до 28 років відмовляється навіть розглядати роботу в компанії, якщо в офісі немає спеціально облаштованої зони для відпочинку.
Очевидно, що покоління Z не соромиться висловлювати свої вимоги до сучасного робочого місця, і для багатьох це виходить за межі зарплати та медичного страхування,
– заявила сертифікований професійний кар’єрний коуч і постійний експерт вебсайту Resume.
