Война оказала существенное влияние на трудовые отношения украинцев.
Из-за войны, которую начала Россия, многие украинцы потеряли работу. Также большое количество граждан попало в ситуацию, когда их трудовой договор был приостановлен. Специалисты «Юридического советчика для ВПЛ» ответили на пять популярных вопросов о приостановлении трудового договора.
Приостановление действия трудового договора — временное прекращение работодателем обеспечения работника работой и временное прекращение работником выполнения работы по заключенному трудовому договору в связи с вооруженной агрессией против Украины, что исключает возможность обеих сторон трудовых отношений выполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором.
Как прямо указано в ч.3 ст.13 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», приостановление действия трудового договора не влечет прекращения трудовых отношений.
Работодателю предоставлено право временно приостановить действие трудового договора с работником в случае невозможности в связи с военной агрессией против Украины обеспечить работника работой.
Однако, согласно позиции Верховного Суда (в частности, изложенной в Постановлении от 21 июня 2023 года по делу № 149/1089/22), такое право не является абсолютным.
