Jak kształtują się wynagrodzenia w działach logistyki i zakupów w firmach? W przypadku niektórych stanowisk pensja w wysokości 20 tys. zł to norma. Przedstawiamy najświeższe dane z raportu płacowego przygotowanego przez Advisory Group Test HR «Jesień 2017».
Co więcej, pensja co czwartej osoby piastującej to stanowisko jest nie mniejsza niż 29 767 zł brutto miesięcznie, a dla 25 proc. nie przekracza 19 364 zł brutto. Średnia pensja dyrektora ds. logistyki i członka zarządu wynosi 24 915 zł brutto. Czytaj też: W przypadku dyrektora ds. logistyki wzrost wynagrodzenia – w porównaniu do wiosny 2017 r. – wyniósł 1504 zł brutto. Mediana wynagrodzenia dyrektora ds. logistyki – według jesiennego raportu AG Test HR – wynosi 18 910 zł brutto. Średnia pensja na tym stanowisku to 19 757 zł brutto. Co czwarty dyrektor ds. logistyki może liczyć na wynagrodzenie nie mniejsze niż 22 308 zł brutto, a dla 25 proc. pensja nie przekracza 14 554 zł brutto. Co czwarty dyrektor ds. logistyki i zakupów, który odpowiada za całościowe zarządzanie obszarem logistyki i zakupów w firmie, może liczyć na wynagrodzenie nie mniejsze niż 22 312 zł brutto miesięcznie, a 25 proc. z nich na nie większe niż 15 775 zł brutto. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 18 226 zł brutto i jest wyższa – o 1261 zł brutto – niż wiosną 2017 r. Natomiast średnia pensja dyrektora ds. logistyki i zakupów wynosi 20 498 zł brutto. Co czwarty odpowiedzialny za organizowanie i zarządzanie obszarem logistyki kierownik ds. logistyki może liczyć na pensję nie mniejszą niż 13 697 zł brutto miesięcznie, a 25 proc. otrzyma wypłatę nie wyższą niż 8070 zł brutto. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 9966 zł i jest o 279 zł brutto wyższa niż wiosną 2017 r. Średnie wynagrodzenie kierownika ds. logistyki wynosi 11 469 zł brutto. PLIKI DO POBRANIA
