Trotz Frauenquote und vielen Lippenbekenntnissen ist die Zahl der Frauen in Dax-Führungspositionen weiterhin sehr niedrig. In einer neuen Studie bildete Deutschland das Schlusslicht.
Trotz Frauenquote und vielen Lippenbekenntnissen ist die Zahl der Frauen in Dax-Führungspositionen weiterhin sehr niedrig. In einer neuen Studie bildete Deutschland das Schlusslicht.
Frauen kommen in den Topetagen deutscher Konzerne einer Studie zufolge nach wie vor nicht richtig voran. Bei einem Vergleich der jeweils 30 größten börsennotierten Unternehmen in Frankreich, Großbritannien, Polen, Schweden und den USA, rangierte Deutschland auf dem letzten Rang, wie aus einer Untersuchung der gemeinnützigen Allbright Stiftung hervorgeht.
Lediglich gut zwölf Prozent der Vorstandsmitglieder der 30 Dax-Konzerne sind demnach weiblich (Stand: 1. April). Deutschland befinde sich damit auf einer Stufe wie Indien und die Türkei mit einem Frauen-Anteil von jeweils rund zehn Prozent in der Führungsetage.
In Deutschland erreiche keines der großen Börsenunternehmen einen Frauenanteil von 30 Prozent in dem Führungsgremium. Deutschland sei zudem das einzige Land in dem Vergleich, in dem kein einziges Topunternehmen von einer Frau geführt werde.
