– Gdy identyfikujemy wzrost popytu na konkretną, często niszową technologię, tworzymy wokół niej markę. To pozwala naszym konsultantom skupić swoją energię i uwagę wyłącznie na rekrutacji dla danej niszy, co czyni ich ekspertami w doborze najlepszych specjalistów na odpowiednie stanowiska na rynku – mówi James McDonagh, dyrektor Frank Recruitment Group na Europę Centralną i Wschodnią.
– Każde z tych miast ma swój wyjątkowy zestaw cech, który czyni je idealnym wyborem dla Frank Recruitment Group. Generalna zasada, jaka nam zawsze przyświeca, to szukanie lokalizacji, które są w stanie zaoferować naszym pracownikom wysoką jakość życia, dostęp do dynamicznie rozwijającego się sektora technologicznego oraz możliwość korzystania z atrakcji turystycznych i rozrywki. – Otwarcie biura w Warszawie pozwoli nam zaopiekować się naszymi obecnymi klientami na poziomie jeszcze wyższym niż dotychczas. Zdecydowaliśmy się na otwarcie filii Frank Recruitment Group w Polsce także po to, by mocniej wspierać relacje z polskimi pracodawcami i wzmocnić pozycję na rynku w tym regionie. Naszą misją jest znalezienie doświadczonych specjalistów w branży IT, którym zaproponujemy wynagrodzenie, na jakie zasługują. Otwarcie biura w Warszawie jest istotną częścią tej misji. – Frank Recruitment Group działa w oparciu o unikatowy model biznesowy. Gdy identyfikujemy wzrost popytu na konkretną, często niszową technologię, tworzymy wokół niej markę. To pozwala naszym konsultantom skupić swoją energię i uwagę wyłącznie na rekrutacji dla danej niszy, co czyni ich ekspertami w doborze najlepszych specjalistów na odpowiednie stanowiska na rynku. To właśnie wąskie specjalizowanie się w niszowych kierunkach w obszarze IT odróżnia nas od bardziej ogólnych agencji.
