Wie man die Balance zwischen analoger und digitaler Personalsuche schafft und wie man Mitarbeiter bindet, hat der inhabergeführte Engineering- und Personal-Dienstleister Bitter GmbH beim Stammtisch 4. …
Wie man die Balance zwischen analoger und digitaler Personalsuche schafft und wie man Mitarbeiter bindet, hat der inhabergeführte Engineering- und Personal-Dienstleister Bitter GmbH beim Stammtisch 4.0 der Zukunftsregion Steyr verraten. SIERNING. Bitter ist Engineering Dienstleister in den Bereichen Konstruktion, Design, Optimierung sowie 3D-Services von der Konzeption über die Prototypenfertigung bis hin zur Serienfertigung. Die Projekte sind stark im Automotivbereich verankert, mehr als ein Drittel der Projekte widmen sich dem elektrischen Antrieb. Projekte werden sowohl inhouse als Engineeringprojekte als auch extern in Form von Arbeitskräfteüberlassung abgewickelt. Der Auftraggeber entscheidet je nach Bedarf, ob die Projektmitarbeiter am Firmenstandort arbeiten oder mittels Remote-Arbeitsplatz vom Bitter-Standort. Geheimhaltung ist dabei oberstes Gebot. „Deshalb ist es für uns wichtig, dass wir für unsere Projekte qualifizierte Mitarbeiter finden, die langfristig für uns und unsere Kunden arbeiten.
